Accounts Receivable Clerk

Overview

Accounts Receivable Clerk Jobs in Awe, Nasarawa State, Nigeria at St. Lawrence Parks Commission

Title: Accounts Receivable Clerk

Company: St. Lawrence Parks Commission

Location: Awe, Nasarawa State, Nigeria

COMPETITION No: 2026-SLPC-2119

CLASSIFICATION: Office Administration 08

COMPENSATION GROUP: OPSEU – Office Administration

SALARY RANGE: $26.92 – $31.31 per hour

PERIOD OF EMPLOYMENT: March – January

Group 3, Seasonal Recurring

HOURS OF WORK: 36.25 hours per week

DIVISION: Corporate Services

LOCATION: Administration Building, 11 km east of Morrisburg

POSTING DATE: April 9, 2026

CLOSING DATE: April 23, 2026

AREA OF SEARCH: Open

ABOUT THE JOB

You will:

• Balance all daily revenues received from all sales outlets across the St. Lawrence Parks Commission.
• Reconcile bank deposits and credit card totals with sales reports.
• Enter revenue information into Sage 300 ERP and other related Enterprise Resource Planning (ERP) systems.
• Assist with the preparation of invoices and month-end statements of accounts.
• Assist with the training of student staff.
• Assist with the modernization of AR by improving existing processes and implementation of automated technology solutions.
• Work with Group Lead, Accounts Receivable, customers, and business units to ensure timely collection of aged receivables and customer payments.
• Assist with preparation of accounts receivable interim and year-end audit documentation.
• Prepares ad hoc reports, supports other finance department functions, and other tasks as assigned.
• Embody the SLPC’s equity, diversity and inclusion principles while interacting with staff and guests.

Knowledge And Experience:

WHAT I BRING TO THE TEAM

You Have:

• Progressive experience in accounts receivable to maintain and establish policies and procedures, and to understand and interpret government regulations.
• Knowledge of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) to maintain accurate financial records.
• Strong technical skills in financial information systems and Excel to efficiently manage data, generate recurring reports, and prepare clear, professional correspondence for internal and external audiences.

You Have:

COMMUNICATION AND INTERPERSONAL SKILLS:

• Communication skills to assist with the training of staff in cash handling, reconciliation, and data entry.
• Advanced interpersonal skills to collaborate effectively with internal management and staff, paired with the diplomacy and tact required to engage the public in sensitive financial discussions and the resolution of overdue accounts.
• The ability to work with minimal supervision.

You Have:

ORGANIZATIONAL AND COMPUTER SKILLS:

• Effective organizational skills to establish work procedures, maintain the financial system, and to organize workload.
• The ability to handle a large volume and variety of work with speed and accuracy to meet strict deadlines.
• Word processing, spreadsheet preparation, and typing skills to prepare reports and correspondence.
• Technology skills to maintain and make improvements to the finance ERP software and other related systems.
• Ability to organize, analyze, and interpret data using a range of spreadsheet tools and functions (e.g. SUMIF, VLOOKUP, Pivot Tables, etc.)

DON’T MEET EVERY QUALIFICATION?

If you’re excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

WHAT WE OFFER?

• Belong to one of the largest employers in Ontario, the Ontario Public Service, and open the door to a diverse range of career opportunities throughout the province
• Supportive team environment
• Staff discounts
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Option to join an excellent pension plan
• Paid benefits
• Percentage paid in lieu of vacation and statutory holidays

ADDITIONAL DETAILS:

• Please apply online, https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed above. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
• Every external candidate must identify their prior employment in the Ontario Public Service including positions, dates of employment and any re-employment restrictions.

REMEMBER: THE DEADLINE TO APPLY IS 11:59 PM ON THURSDAY, APRIL 23, 2026.

WE THANK ALL CANDIDATES FOR APPLYING, BUT ONLY THOSE SELECTED FOR FURTHER SCREENING OR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED.

Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, INCLUSION, AND ACCESSIBILITY:

The St. Lawrence Parks Commission is committed to employment equity. We welcome applications from people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions. The St. Lawrence Parks Commission is also committed to an inclusive, barrier-free selection process. We will make appropriate accommodations throughout the recruitment and selection process for applicants with disabilities. To obtain a copy of this posting in an alternative format or to request any accommodation please contact us directly through Human Resources at 1-800-437-2233, ext. 1401. Information received relating to accommodation requests will be addressed confidentially.

Énoncé de mission : La Commission des parcs du Saint-Laurent (CPSL) a pour mission de favoriser une croissance durable du nombre de visiteurs, de contribuer à la prospérité économique et de bâtir des partenariats communautaires dans l’Est de l’Ontario. La CPSL est une entreprise touristique génératrice de recettes qui offre des expériences éducatives et des loisirs centrés sur les visiteurs de façon à tirer le meilleur parti de ses biens naturels, récréatifs et patrimoniaux.

COMMIS AUX COMPTES CLIENTS

NO DU CONCOURS : 2026-SLPC- 2119

CLASSIFICATION : Personnel de bureau 10

GROUPE DE RÉMUNÉRATION : SEFPO – Administration de bureau

ÉCHELLE SALARIALE : 26,92$ – 31,31$ par l’heure

PÉRIODE

D’EMPLOI : mars – janvier

Groupe 3 (saisonnier reccurrent)

HEURES DE TRAVAIL : Variable, jusqu’à 36,25 heures par semaine

DIVISION : Finances et administration

ENDROIT : Bâtiment administratif, 11 km à l’est de Morrisbur

DATE DE PUBLICATION : 10 avril 2026

DATE DE CLÔTURE : 24 avril 2026

LANGUE DU OU DES POSTES: anglais

AIRE DE RECHERCHE : ouvert

À QUOI PUIS-JE M’ATTENDRE À CE POSTE?

Vous Aurez Les Fonctions Suivantes :

• Équilibrer toutes les recettes quotidiennes provenant de tous les points de vente de la Commission des parcs du Saint-Laurent.
• Faire concorder les totaux des dépôts bancaires et des cartes de crédit avec les rapports des ventes.
• Saisir les renseignements sur les recettes dans le système Sage 300 de planification des ressources de l'organisation (PRO) et d’autres systèmes et modules de PRO pour les comptes clients.
• Aider à établir les factures et les relevés de compte de fin de mois.
• Aider à former le personnel étudiant.
• Aider à rendre les comptes clients plus efficaces en améliorant les procédés actuels et appuyer la mise en œuvre des solutions technologiques automatisées.
• Collaborer avec le chef d’équipe, comptes clients, la clientèle et les unités opérationnelles pour percevoir de façon opportune les comptes clients classés chronologiquement et les paiements des clients.
• Aider à préparer les documents provisoires et de vérification de fin d’année pour les comptes clients.
• Rédiger des rapports spéciaux, le cas échéant.
• Appuyer d’autres fonctions relatives au service des finances, tel qu’exigé, et accomplir d’autres tâches assignées.
• Agir conformément aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion de la CPSL lors des échanges avec le personnel et la clientèle

QUELLES SONT LES QUALIFICATIONS?

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Vous Possédez :

• Une expérience progressive et responsable des comptes clients afin de maintenir et de mettre en place des politiques et des procédures, et de comprendre et d’interpréter la réglementation gouvernementale.
• Une connaissance des principes comptables généralement reconnus (PCGR) afin de bien tenir le système de gestion financière.
• Une connaissance des systèmes financiers et une capacité manifeste à utiliser les programmes logiciels financiers et les feuilles de calcul afin de manipuler les données, de créer des rapports et de rédiger la correspondance.

Vou Possédez :

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION ET EN RELATIONS INTERPERSONNELLES :

• Des compétences en communication afin d’aider à former le personnel responsable de la manipulation des espèces, du rapprochement et de la saisie des données.
• Des compétences interpersonnelles pour traiter avec la direction, les superviseurs et le personnel de façon professionnelle, avec tact et de manière efficace, et avec le public afin d’obtenir et de fournir des renseignements et de percevoir les comptes en souffrance.
• Des aptitudes pour le travail nécessitant un minimum de supervision.

Compétences Organisationnelles Et Informatiques :

Vous possédez :

• Des compétences organisationnelles efficaces permettant d’établir des procédures de travail, de tenir le système financier et d’organiser la charge de travail.
• La capacité de traiter un volume de travail important et varié de façon rapide et précise afin de respecter des délais stricts.
• Des compétences en matière de traitement de texte, de création de feuilles de calcul et de dactylographie afin de rédiger des rapports et de la correspondance.
• Des compétences technologiques afin de maintenir et d’améliorer le logiciel financier de PRO et d’autres systèmes connexes.
• Capacité à organiser, analyser et interpréter les données à l’aide d’une série d’outils et de fonctions liés aux tableurs.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA COMMISSION DES PARCS DU SAINT-LAURENT?

• Entrez au service de la fonction publique de l’Ontario, l'un des plus grands employeurs de la province, et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités de carrière dans différentes régions ontariennes.

Vous Aurez Les Avantages Suivants :

• Un environnement propice au travail d’équipe
• Des réductions en tant que membre du personnel
• Le Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• La possibilité d'adhérer à un excellent régime de retraite, même sans poste permanent
• L’option d'achat de prestations
• Un pourcentage versé en remplacement des vacances et des jours fériés
• Un pourcentage versé en remplacement des prestations

COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en ligne, au https://www.parks.on.ca/about/careers/.
• Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ doivent être joints en un seul fichier ne dépassant pas cinq (5) pages.
• Veuillez personnaliser votre lettre d’accompagnement et adapter votre curriculum vitæ aux qualifications indiquées ci-dessus. À l’aide d’exemples concrets, vous devez montrer comment vous répondez aux exigences de ce poste.
• Les employés de la FPO sont tenus d’indiquer leur numéro d’identification RIRH s’ils postulent.
• Les candidats externes doivent faire mention d’éventuels postes déjà occupés dans la Fonction publique de l’Ontario, y compris les titres, les dates et toute restriction à un réemploi.

RAPPEL : LA DATE LIMITE POUR POSTULER EST LE JEUDI 23 AVRIL 2026 À 23 H 59

NOUS REMERCIONS TOUTES LES PERSONNES QUI POSERONT LEUR CANDIDATURE. TOUTEFOIS, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES SÉLECTIONNÉES POUR UNE ANALYSE PLUS POUSSÉE DU DOSSIER EN VUE D’EFFECTUER UNE ENTREVUE

Prière de noter que les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour dresser une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir d’éventuels postes vacants représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, une telle liste sera partagée avec les représentants du SEFPO. En posant votre candidature, vous donnez votre consentement à la communication de votre nom aux représentants du SEFPO.

À la Commission des parcs du Saint-Laurent, nous respectons l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les personnes handicapées, les Autochtones, les Noirs et les personnes racialisées, ainsi que les personnes d’origines ethniques et culturelles, d’orientations sexuelles, d’identités et d’expressions de genre diverses, à poser leur candidature. La Commission des parcs du Saint-Laurent a mis en place un processus de sélection inclusif et sans obstacles. Tout au long du processus de recrutement et de sélection, nous prendrons les mesures d’adaptation appropriées pour les candidates et candidats handicapés. Pour obtenir une copie de cette offre et de la description du poste dans un autre format ou pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec nous par l’intermédiaire des Ressources humaines au 1 800 437-2233, poste 1401. Les renseignements reçus concernant les demandes d’adaptation seront traités de manière confidentielle.